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Ya sea que usted sea una empresa que busca patrocinar la visa de trabajo internacional de un empleado, un fundador de startup que se traslada a los EE.UU., o una persona que planea trabajar a distancia desde España, tenemos una solución de patrocinio de visas a medida y expertos en 95+ países.
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Soluciones de movilidad mundial
Descarga documentación que consume mucho tiempo, honorarios de procesamiento y seguimiento para visas y permisos. Nos encargamos de todo, mientras te mantenemos al tanto.
Permisos de trabajo sencillos
Patrocinar visas y permisos para su equipo no tiene que ser un dolor de cabeza. Así es como hacemos fácil el patrocinio de permisos de trabajo.
Desde evaluar la elegibilidad de la visa hasta gestionar el papeleo, manejamos el proceso de principio a fin.
Navegue las regulaciones locales con facilidad, recurriendo a nuestro dedicado equipo de expertos para obtener apoyo – sin aumentos de precio.
Obtenga actualizaciones en tiempo real sobre los estados de visa en un panel de mando, con comunicación continua durante el embarque.
Garantice el pleno cumplimiento de las leyes internacionales de contratación y minimice los riesgos con nuestro sólido apoyo legal.
Nuestros expertos gestionan las complejidades de los procesos de visados y permisos de trabajo para que pueda incorporar a la perfección el talento internacional en un tiempo récord.
Despliegue al administrador que lleva mucho tiempo en el proceso de solicitud de visa.
Cumplimiento integrado de las normas locales de empleo para mitigar el riesgo.
Rastree fácilmente los estados de visa para los empleados y obtenga alertas de renovación de visa.
Solución de Recursos Humanos para equipos globales
Descubra cómo la Plataforma Global de Recursos Humanos de Playroll le ayuda a bordo, administrar y pagar equipos globales sin esfuerzo. Elimine la molestia del cumplimiento y administración de nóminas de varios países con nuestras soluciones remotas de recursos humanos.
Diga 👋 a su fuerza de trabajo sin fronteras
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Hablemos.¿Qué obtienes como parte de nuestras tarifas asequibles? Sumérgete en los detalles.
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Socio de confianza de Employer of Record
Libro una demostración personalizada
¡Lo primero es lo primero! Antes de que puedas patrocinar visas para tus empleados, necesitamos saber un poco más acerca de tus necesidades y requisitos. En esta llamada, te daremos una guía detallada de la plataforma.
Haremos el trabajo de base
Revisaremos el perfil de su empleado y confirmaremos su elegibilidad de visa según las regulaciones locales. Nuestro equipo se asegura de que todos los criterios se cumplan antes de proceder, dándole tranquilidad.
patrocinio de los empleados
Una vez que tengas luz verde, contrata a tu empleado a través de Playroll para que podamos patrocinarlos en tu nombre.
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Nos encargamos del administrador
Nuestro equipo dedicado se encarga del proceso de solicitud de visa, asegurando que cada detalle se maneja con precisión. Usted y su empleado recibirán actualizaciones en tiempo real para mantenerse informados hasta que la visa sea aprobada con éxito.
Elige tu producto
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Mensual, sin mínimo
$399
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Gestión de contratistas
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Tarifa fija
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$21–$200/mes por grupo de pago
$2.07
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Servicios de nómina globales
Se aplican mínimos
$10
Desde
Los servicios de EOR de alta calidad no tienen por qué tener un precio elevado. Nos enorgullece ofrecer la mejor relación calidad-precio, sin comprometer la calidad del servicio.
Contrate empleados en más de 180 países
Incorporación rápida de empleados rápido (2-5 días)
La propiedad intelectual está totalmente protegida
Sin costos de incorporación o desvinculación de empleados
Seguridad y cumplimiento normativo integrados
Complementos: beneficios premium + servicios de visas
Ideal para empresas que buscan optimizar y expandir su equipo global de contratistas con el mínimo riesgo.
Incorpore contratistas en más de 180 países
Auditoría de clasificación laboral incorrecta integrada
Acuerdos revisados por el área legal y en cumplimiento normativo
La propiedad intelectual está totalmente protegida
Pagos a gran escala en monedas locales
Automatice la facturación, los gastos y las ausencias.
Consolide y optimice sus informes y operaciones de nómina mientras disfruta de la flexibilidad de elegir proveedores y servicios.
Trabaje con cualquier proveedor local de nómina
Auditorías de nómina asistidas por IA
Informes y analíticas multi-entida
Diseñe flujos de aprobación de nómina personalizados
Análisis de variaciones y autodetección integrados.
Visibilidad completa de la nómina desde un único panel global.
Gestiona la nómina local para tu equipo global sin necesidad de establecer una entidad. Automatiza el cumplimiento normativo y reduce el tiempo de procesamiento en cualquier lugar donde contrates.
Procesa la nómina en más de 35 mercados.
Seguimiento de variaciones en tiempo real.
Informes y análisis multi-entidad.
Integra tus herramientas de HRIS y Finanzas.
Retenciones y deducciones legales aplicadas.
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Los derechos de propiedad intelectual y de invención están totalmente protegidos.
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Un visado es un documento oficial o sello que permite a una persona entrar, permanecer o viajar a través de un país por un período y propósito específico, como turismo, estudio o negocio. Un permiso de trabajo, por otra parte, es una autorización legal concedida a un extranjero que le permite trabajar en un país específico.
Playroll ofreceServicios de asistencia en materia de visadosen más de 95 países, concretamente:
Argelia; Argentina; Armenia; Australia; Austria; Azerbaiyán; Bahrein; Bélgica; Bosnia y Herzegovina; Brasil; Bulgaria; Camboya; Camerún; Chile; China; Chipre; Colombia; Ecuador; Egipto; Emiratos Árabes Unidos, Eslovaquia; España; Etiopía; Fiji; Finlandia; Francia; Gabón; Georgia; Alemania; Ghana; Guinea; Hong Kong; Hungría; India; Indonesia; Irlanda; Islandia; Italia; Costa de Marfil; Japón; Jordania; Kazajstán; Kenya; Kosovo; Kuwait; Letonia; Líbano; Liberia; Lituania; Luxemburgo; Macao; Malawi; Malí; Malasia; Marruecos; Mauricio; México; Moldova; Montenegro; Mozambique; Namibia; Nueva Zelandia; Nigeria; Noruega; Omán; Pakistán; Panamá; Perú; Polonia; Portugal; Qatar; República Checa; República Democrática del Congo; República Democrática del Congo; República Unida de Tanzanía; Senegal; Sudáfrica; Sudán; Suecia; Suriname; Taiwán; Tailandia; Países Bajos; Turquía; Uganda; Uzbekistán; Viet Nam; Zambia; Zimbabwe.
Si su país de interés no aparece en la lista, por favor contáctenos para explorar posibles opciones de soporte o soluciones alternativas.
Para solicitar un visado de trabajo, los documentos requeridos suelen incluir un pasaporte válido, un formulario de solicitud de visado completo, fotografías del tamaño de un pasaporte, una carta de oferta de trabajo o un contrato de trabajo del empleador patrocinador, la prueba de las calificaciones y la experiencia profesional, y cualquier certificado educativo pertinente.Por ejemplo, en Alemania, la documentación requerida para la solicitud incluye una oferta de trabajo formal, calificaciones reconocidas, prueba de seguro médico válido y pruebas de que el solicitante tiene fondos suficientes para mantenerse.
Dependiendo del país, pueden ser necesarios documentos adicionales como un certificado de autorización policial, resultados de exámenes médicos o pruebas de estabilidad financiera.
Con nuestros servicios de soporte de visas, le informaremos qué documentación se requiere y le ayudaremos a enviar todos los documentos necesarios para la solicitud de visa de su empleado.
El tiempo de tramitación de una visa de trabajo puede variar significativamente dependiendo del país, el tipo de visa, y las circunstancias individuales del solicitante. En promedio, puede tomar entre unas pocas semanas y varios meses. En algunos casos, la tramitación puede tomar de 2 a 4 semanas para los países con procedimientos simplificados o para los solicitantes en ocupaciones de alta demanda, mientras que otros pueden requerir 1-3 meses o más, especialmente si se necesita documentación adicional o controles de antecedentes.
Nuestro equipo le asesorará sobre el tiempo de procesamiento para las solicitudes de visa de su empleado y siempre le mantendrá informado sobre el estado de su solicitud.
Sí, Playroll soporta visas de corto plazo (por ejemplo, 60-90 días) y visas de largo plazo (12+ meses). Las visas de corto plazo son ideales para empleados que viajan para asignaciones temporales, manejan tareas específicas de proyectos o proporcionan consultoría a corto plazo. Por otro lado, las visas de largo plazo están diseñadas para empleados que se trasladan a otro país por períodos prolongados.
Evaluamos la elegibilidad de sus empleados y recomendamos el tipo de visa más apropiado en función de su rol y destino.
Sí, Playroll admite extensiones y renovaciones de visas. Nos aseguramos de que toda la documentación requerida sea preparada y presentada a tiempo para ayudar a los empleados a mantener su estatus legal sin interrupciones, y mantenerlo en el bucle con recordatorios de renovación automatizada.
No, la aprobación de una solicitud de visa está a discreción de la inmigración. Sin embargo, si la visa es rechazada por razones que creemos que son incorrectas, podemos apelar la decisión.
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