.svg)
Beschleunigen Sie Ihre globale Expansion und halten Sie es einfach. Entlasten Sie die Compliance und skalieren Sie kostengünstig in über 180 Regionen mit maßgeschneiderten EOR-Lösungen und HR-Software für große Unternehmen.
Wir sind das Betriebssystem, das dafür sorgt, dass die Welt funktioniert. Unsere Unternehmenssoftware für Finanz- und HR-Teams passt sich Ihrem Tech-Stack an, ohne dass es zu Unterbrechungen kommt. Möchten Sie Ihre Belegschaft vergrößern, eine globale Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen oder Ihr Angebot erweitern? Wir haben es abgedeckt. Unsere Tools passen sich Ihrem Team an und wachsen mit Ihrem Unternehmen.
Skalieren Sie kostengünstig in über 180 Regionen, ohne dass Unternehmen gegründet werden müssen, mit festen Wechselkursen und ohne versteckte Gebühren.
.svg){kind=small}
.svg)
Stellen Sie Auftragnehmer ein und vermeiden Sie Fehlklassifizierungen mit geprüften Verträgen und flexiblen Zahlungen.
.svg){kind=small}
.svg)
Mappen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten zu und konsolidieren Sie Abläufe weltweit. Lässt sich nahtlos mit aktuellen Systemen und Anbietern synchronisieren.
.svg)
Integrieren Sie unsere Produkte und Dienstleistungen in Ihr Portfolio, um Ihre Reichweite zu vergrößern.
Playroll hilft Ihnen, skalierbares Wachstum mit wirklich globaler Abdeckung, wettbewerbsfähigen Gebühren, praktischer Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und intuitiven Lösungen zu erreichen, die Sie schnell übernehmen können.
| Features |
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|
| Global Coverage |
|
|
|
|
| Competitive Pricing |
|
|
|
|
| Dedicated Employee & Employer Support |
|
|
|
|
| In-House Compliance Expertise |
|
|
|
|
| Quick Onboarding (< 2 days) |
|
|
|
|
Expansion in neue Märkte mit Zuversicht und festigen Sie Ihre Marktpräsenz – wir bieten die beste Enterprise-HR-Software, um Ihr Unternehmen bei jedem Schritt zu unterstützen, egal wohin das Wachstum Sie führt.
Skalieren Sie Ihr Unternehmen global? So tragen unsere Lösungen dazu bei, die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance grenzüberschreitend zu vereinfachen.
.svg)
Erhalten Sie kostenlose Audits, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß eingestuft sind, mit Unterstützung von Personal- und Rechtsexperten, um Auftragnehmer bei Bedarf in Vollzeitstellen zu versetzen und so das Risiko einer Fehlklassifizierung zu reduzieren.
In-house legal experts help you stay ahead of local regulations and set up vetted employment contracts in 180+ countries to eliminate compliance risks.
Hands-on support for both employers and employees, with premium response times and the flexibility to meet your unique needs, at no extra cost.
Sync your network of payroll providers for zero disruptions, with easy bi-directional data mapping. Link your favorite accounting software and HRIS to reduce manual admin and save time.
Relocate employees globally with ease – gain end-to-end support for visas, renewals, dependents, and flexibility to accommodate complex cases.
Nahtlose Employer of Record-Anbieter-Migration mit dediziertem Support. Genießen Sie einen einzigen Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, der einen reibungslosen Übergang und die Beantwortung aller Ihrer Fragen gewährleistet.
Vereinfachen Sie komplexe M&As mit nahtloser Unterstützung für Compliance, Onboarding und Post-Merger-Workforce-Integration – und helfen Sie Ihnen, Talente zu halten und Risiken zu minimieren.
Die Playroll-Plattform ist intuitiv und gut gestaltet und ermöglicht unseren HR- und Finanzteams die nahtlose Einstellung neuer Mitarbeiter in internationalen Gerichtsbarkeiten. Das Kundenerfolgsteam von Playroll ist äußerst reaktionsschnell und kompetent. Dieses Maß an Service und Support war entscheidend für die Verwirklichung unserer globalen Expansionsziele.
.png)
HR-Software für Unternehmen bietet in der Regel ein einheitliches System für die Verwaltung aller Dinge von Einstellung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Offboarding auf derselben Plattform. Darüber hinaus bieten moderne Lösungen Ihrem Team Self-Service-Zugriff, intelligente, auf KI basierende Analysen, integrierte Compliance-Unterstützung und Synchronisierung mit dem Rest Ihres Tech-Stacks.
Zum Beispiel lässt sich die Plattform von Playroll nahtlos mit führenden HRIS-Systemen und Buchhaltungstools verbinden, sodass Sie Ihre bestehenden Arbeitsabläufe beibehalten können. Unternehmensteams können:
Alles wird über ein einziges, benutzerfreundliches Dashboard verwaltet, um Ihnen mehr Kontrolle und Transparenz in Ihren globalen Abläufen zu geben.
HR-Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern, indem alle Ihre Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Urlaubsanträge an einem Ort gespeichert werden. Es kann die Bezahlung Ihres Teams in mehreren Währungen abwickeln und hilft Ihnen, die lokalen Gesetze automatisch einzuhalten. Diese Zentralisierung bedeutet weniger manuelle Fehler und hilft Ihnen, die lokalen Arbeits- und Steuervorschriften einzuhalten.
HR-Software bietet oft Self-Service-Funktionen, mit denen Mitarbeiter ihre eigenen Daten aktualisieren oder Gehaltsabrechnungen überprüfen können, was Ihrem HR-Team Zeit bei routinemäßiger Verwaltungsarbeit erspart. Integrierte Berichtstools machen es außerdem einfach, Personaldaten über Regionen hinweg zu verfolgen. Dadurch können sich HR-Teams auf die Unterstützung der Unternehmenskultur und -strategie konzentrieren, anstatt mit der täglichen Verwaltung stecken zu bleiben, während das Unternehmen international wächst.
Playroll bietet beispielsweise eine einzige Plattform für die Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeitern in über 180 Ländern. Es wurde entwickelt, um globale HR-Prozesse zu zentralisieren und bestehende Systeme zu ergänzen, um die Skalierung internationaler Teams zu erleichtern – und bietet gleichzeitig Zugang zu fachkundiger Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wenn Sie diese benötigen.
Ja, HR-Software ist eine dieser seltenen Investitionen, die sich fast sofort auszahlt. Für Unternehmensteams kann es 600–800+ Stunden pro Jahr einsparen (was bedeutet, dass Sie 25.000–27.000 US-Dollar zusätzlich in der Tasche haben).
Diese Einsparungen gehen sogar noch weiter, wenn Sie sich für einen kostengünstigen Anbieter entscheiden. Playroll bietet beispielsweise wettbewerbsfähige Preise mit transparenten Gebühren, einschließlich keiner Onboarding- oder Offboarding-Gebühren.
Absolut. Playroll bietet Tools zum Aufbau starker Remote-Teams und bietet Strategien und Ressourcen, um die globale Talentexpansion effektiv zu steuern. Greifen Sie außerdem auf ein benutzerfreundliches Dashboard zu, um Ihr globales Team an einem Ort zu verwalten. Mitarbeiter können auf eine intuitive Self-Service-Plattform zugreifen.
Playroll hilft neuen Mitarbeitern beim schnellen Onboarding in über 180 Regionen: normalerweise innerhalb von 1–4 Tagen. Dies ermöglicht es Unternehmen, ihre Geschäftstätigkeit schnell zu skalieren, ohne die Komplexität der Gründung lokaler Einheiten auf sich nehmen zu müssen. Um die Abläufe zu beschleunigen, werden die Mitarbeiter in einen automatisierten Self-Onboarding-Prozess eingeschrieben. Für die Beantwortung etwaiger Fragen stehen Ihnen engagierte Mitarbeiter-Erfolgsmanager zur Verfügung.
Playroll verfügt über mehr als 25 Jahre weltweite Berufserfahrung bei der VAT IT Group und bietet Compliance auf Unternehmensniveau mit Zertifizierungen wie SOC 2 und DSGVO. Unsere robusten Sicherheitsprotokolle und die fortlaufende Schulung des Personals sorgen für die Sicherheit Ihrer Daten. Während Ihre Teams international expandieren, bleiben unsere internen Rechtsexperten über die sich entwickelnden Arbeitsgesetze auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass Sie stets die Vorschriften einhalten.
.svg)
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg)